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上饶市dafa888com民政局岗位任职条件指导dafa888(试行)
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局机关各股室,局属各单位:

为规范事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位以下简称三类岗位三种类别聘用工作,根据《市委办公厅、市手机办公厅转发<市人事局关于上饶市事业单位岗位设置管理的实施dafa888>的登录》饶办字200853号规定,结合我人员的实际,制定本指导dafa888以下称《dafa888》

一、适用范围

1.本《dafa888》适用于全为了社会公益目的,由国家机关举办或其它组织利用国有资产举办经机构编制部门批准设立的事业单位以及使用事业单位编制的各类学会、协会、基金会等社会团体参照《公务员法》管理的事业单位以及转制为企业的单位除外中的中级专业技术岗位和初级专业技术岗位。

二、实施范围和对象

2.为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办经机构编制部门批准设立的事业单位,包括经费来源主要由dafa888拨款、部分由dafa888支持以及经费自理的事业单位,都要实施岗位设置管理。

3.事业单位现在编在岗工作人员,包括管理人员职员、专业技术人员和工勤人员,都要纳入岗位设置管理。

岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。

4.使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人纳入岗位设置管理。

5.经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体,以及转制为企业的单位,不适用本实施dafa888。

三、岗位类别设置

6.事业单位岗位分管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位以下简称三类岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

7.事业单位三类岗位总量的结构比例,根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素综合确定。控制标准如下

1)主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,管理岗位一般不低于单位岗位总量的50%。

2)专业技术岗位提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占单位岗位总量的15%。

3)工勤技能岗位主要以承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,工勤技能岗位占单位岗位总量的35%

8.可由专业技术人员兼职完成管理工作的,一般不再设置管理岗位;专门从事管理工作的一般不再设置专业技术岗位

四、岗位等级设置

9.管理岗位等级设置。

管理岗位设置三个等级,即八至十级职员岗位。事业单位现行的科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位八级至十级职员

10.专业技术岗位等级设置。

专业技术岗位分为中级岗位和初级岗位,共设置6个等级。中级岗位设置3个等级,即八至十级;初级岗位设置3个等级,即十至十三级,其中十三级为员级岗位。

11.工勤技能岗位等级设置。

工勤技能岗位分为技术工岗位和通工岗位。技术工岗位4个等级,即二至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的技师高级工、中级工、初工,依次分别对应二至五工勤技能岗位

五、岗位基本条件

各类岗位的基本条件

12.事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本任职条件是

1)遵守宪法和法律

2)具有良好的品行

3)岗位所需的专业、能力或技能条件

4)适应岗位要求的身体条件。

二)管理岗位条件

13.管理岗位的基本条件。

职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

14.各等级管理岗位的基本任职条件

1)八级职员岗位,一般应在九级职员岗位上工作三年以上;

2)九级职员岗位,一般应在十级职员岗位上工作三年以上。

三)专业技术岗位条件

专业技术岗位的任职条件按照行业岗位设置管理指导dafa888的要求和专业技术职务评聘有关规定执行。八、九级、十岗位必须具有中级专业技术职务资格,十一、十二级、十三岗位必须具有初级专业技术职务资格。

(四)工勤技能岗位条件

1)二级工勤技能岗位,应在本工种三级工勤技能岗位工作满5年,并通过技师等级考评

2)三级工勤技能岗位,应在本工种四级工勤技能岗位工作满5年,并通过高级工技术等级考核;

3)四级工勤技能岗位,应在本工种五级工勤技能岗位工作满5年,并通过中级工技术等级考核

4)五级工勤技能岗位,应是学徒期满已转正定级,或者是具有职高不含两年制职高、技校、中专及以上学历,且在工勤技能岗位工作并通过初级工技术等级考核。

五)在国家和省、市以及行业岗位设置指导dafa888规定的岗位基本条件的基础上,由事业单位主管部门和事业单位,结合实际情况,根据岗位的职责任务,研究制定岗位具体条件。

六、岗位设置管理的程序及审核

15.事业单位岗位设置管理按照以下程序进行

1制定岗位设置方案,填写《上饶市dafa888com事业单位岗位设置核准表》和《上饶市dafa888com事业单位基本情况和岗位类别设置表》;

2报主管部门审核、手机人事dafa888部门核准;

3在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案;

4广泛听取职工对岗位设置实施方案的dafa888;

5)岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过;

6)组织实施。

16.事业单位岗位设置实行核准制度。核准权限按以下规定执行:

1)本单位直属事业单位的岗位设置方案及岗位设置核准表报区人事局核准。本单位直各部门所属事业单位的岗位设置方案及岗位设置核准表经主管部门审核后,报区人事局核准。

2)本单位直属事业单位的岗位设置方案及岗位设置核准表经主管部门、区人事劳动和社会保障局审核汇总后核准。

七、岗位聘用

17.事业单位岗位聘用,按以下办法进行:

1)直属事业单位八至十级职员岗位、八至十三级专业技术岗位、二至五级工勤技能岗位,报区人事局核准后,由单位聘用;本单位各部门所属事业单位八至十级职员岗位、八至十三级专业技术岗位、二至五级工勤技能岗位和普通工岗位,经主管部门审核,报区人事局核准后,由单位聘用。

18.承担领导职责的管理岗位人员,按干部人事管理权限有关规定聘用;专业技术八至十级、三级岗位的聘用,按照隶属关系和程序经主管部门审核后分别逐级报送市人事局、区人事局核准后,由单位聘用。

19.事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职,因行业特点确需兼任的,须按人事管理权限审批。

20.事业单位的党群组织专职工作人员,在已与单位明确了聘用关系的人员范围内,按照各自章程或法律规定产生、任用。

21.事业单位在本单位编制定员内,按照经核准的岗位设置方案及岗位设置表规定的岗位任职条件公开招聘的人员,按规定程序报市人事局核准后,由单位聘用。

22.事业单位完成岗位设置和岗位聘用工作后,由各级手机人事dafa888部门和主管部门按隶属关系对事业单位完成岗位设置、组织岗位聘用及签订聘用合同情况进行备案和认定。事业单位申请备案和认定时应提交以下材料:

1)备案认定申请;

2)岗位说明书;

3)岗位设置实施方案;

4)手机人事dafa888部门下达的事业单位岗位设置核准登录及《上饶市事业单位岗位设置核准表》;

5)《上饶市事业单位岗位聘用情况审核表》;

6)《上饶市事业单位岗位聘用人员备案表》;

7)工作总结。

市、区(市、区)事业单位按人事隶属关系经事业单位主管部门审核后,分别报市、区(市、区)手机人事dafa888部门备案和认定。备案确认后,根据聘用岗位等级,兑现聘用人员相应的工资待遇。

八、其它

23.本《dafa888》为指导性dafa888。各股室及下属单位可根据本《dafa888》规定,结合行业特点和单位的岗位需要、职责任务、专业技术水平等要求,制定贴合实际、操作性强的实施细则。

24.本《dafa888》中的“突出贡献”、“业绩突出”等条件,由主管部门、用人单位根据实际情况制定可操作性的规定。

25.本《dafa888》由区人事局负责解释,自发布之日起执行。

                    上饶市dafa888com民政局   

2021年4月7日    

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